AmCham Montenegro je zajedno sa kompanijom članicom Deloitte organizovao danas radionicu HR zajednice, pod nazivom „Trendovi ljudskog kapitala u 2016“.

Predavač, gđa Sandra Savatić Jovanović, menadžer za savjetodavne usluge HR u Deloitte, predstavila je globalno istraživanje Deloitta sprovedeno sa 7000 lidera biznisa i HR-a u 130 zemalja svijeta. Neke od tema o kojima se razgovaralo odnosile su se na promjenu u očekivanjima između starijih generacija i takozvanih milenijalsa, moderne tehnologije i promjene na radnom mjestu, kao i druga pitanja sa kojima se kompanije suočavaju u ovom vremenu brzih promjena.

Najvažniji trendovi ljudskog kapitala u 2016. godini, kako je to ocijenjeno od strane svjetskih lidera su sljedeći: organizacioni dizajn, liderstvo, kultura kompanije, uključivanje zaposlenih, učenje, učenje o dizajniranju, vještine HR organizacije, analitika ljudi, digitalni HR i menadžment radne snage. Sve ove teme su detaljnije diskutovane. Predstavnici HR sektora u AmCham kompanijama članicama razgovarali su o njihovim iskustvima i relevantnosti ovih trendova na crnogorskom tržištu. Takođe, razgovarano je o  specifičnostima crnogorske radne snage i lokalnim HR trendovima.

Radionica je dio kvartalno organizovanih sastanaka HR zajednice koji imaju za cilj umrežavanje crnogorske HR zajednice i omogućivanje HR profesionalcima da jedni s drugima dijele najbolje prakse i inovativne ideje.